(故事部分参考网络内容撰写,可能存在不实内容,一切以事实为准)


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上海六院骂人女职工处理结果引众怒,网友直呼:“肯定有关系!”

近日,一段上海六院窗口人员阴阳怪气的视频在网上引发了轩然大波。视频中,一名男子因为没听清工作人员的话而多问了一句,就遭到了女工作人员的冷嘲热讽和辱骂。

女工作人员不仅语气恶劣,还嘲讽男子药吃多了,精神有问题。这样的服务态度让网友们十分愤慨,纷纷声讨上海六院和女工作人员。

事情发生后,上海六院表示已经连夜处理了此事,并称女工作人员已经当面向男子道歉,并获得了男子的谅解。医院对此也进行了批评教育,但没有给出具体的处罚措施。

这样的处理结果让网友们更加不满,认为医院太过于姑息和敷衍,没有对女工作人员进行严肃的问责和惩戒。有网友直呼:“肯定有关系!”

那么,这位女工作人员到底是谁?她为什么会有如此大的底气?她究竟面临了哪些处罚?本文将为你揭开这些疑问。

一、女工作人员身份被扒

据网友爆料,这位女工作人员名叫王某某,是上海六院的正式员工,属于国家事业编制。她在医院的职务是信息科科长助理,主要负责医院信息系统的维护和管理。她平时也是在窗口服务的岗位上工作。

有人了解到,她并不是第一次这样对待病人或病人家属了。她经常以一种傲慢和不耐烦的态度与病人或病人家属交流,说话尖酸刻薄,不尊重他人。有网友称自己也遇到过这位女工作人员,说她很凶,口头禅就是“你听不懂吗?”还有网友说自己曾经被她气哭过。

连她的同事和曾经的校友都出来指证她,说她平时就是这样的性格,上学时期就没人愿意搭理她。有同事透露,她在医院里也不受欢迎,经常和别人发生冲突。有校友透露,她曾经因为在学校里骂老师而被记过处分。

从这些信息可以看出,这位女工作人员不仅服务态度差,而且性格问题严重。她显然不适合在窗口服务的岗位上工作,也不符合国家公职人员的素质要求。

二、女工作人员为何如此嚣张

那么,既然她如此不合格,为什么医院还要留着她呢?为什么她会有如此大的底气呢?

有网友分析认为,可能是因为她有后台或者有关系。有人猜测她可能是医院领导的亲戚或者朋友,或者是有其他的靠山。否则,她不可能在医院里如此嚣张,也不可能只受到轻微的处罚。

当然,这些都只是网友的猜测,并没有确凿的证据。但是,从医院的处理结果来看,确实让人感觉到了一种不公平和不公正的气息。医院对她的保护伞和底气到底是什么,还有待进一步的调查和揭露。

三、女工作人员面临了哪些处罚

根据上海六院的官方微博,医院对此事已经进行了调查和处理,并称女工作人员已经当面向男子道歉,并获得了男子的谅解。

医院对此也进行了批评教育,并表示将加强对全院员工的服务态度和职业道德的培训和监督。

然而,这样的处理结果显然没有让网友们满意。网友们认为,这样的处理结果太过于轻描淡写,没有体现出医院对此事的重视和对女工作人员的惩戒。网友们要求医院给出具体的处罚措施,比如开除、降级、罚款、公开道歉等。

事实上,根据国家公务员法和事业单位工作人员处分条例,女工作人员的行为已经构成了违纪违规,应该受到相应的处分。

根据相关规定,女工作人员可能面临以下几种处罚:

记过:记过是一种轻微的处分,一般是对违纪违规行为不严重的情况给予的警告和批评。记过会影响工作人员的考核和晋升,但不会影响其职务和待遇。记大过:记大过是一种较重的处分,一般是对违纪违规行为较严重的情况给予的警告和批评。记大过会影响工作人员的考核和晋升,也会影响其职务和待遇。记大过后,在一定期限内不能晋升或者调动。降级:降级是一种严重的处分,一般是对违纪违规行为严重的情况给予的惩戒。降级会导致工作人员的职务等级下降,相应地也会影响其待遇和权力。降级后,在一定期限内不能晋升或者调动。开除:开除是一种最严重的处分,一般是对违纪违规行为极其严重或者造成严重后果的情况给予的惩戒。开除会导致工作人员失去其公职身份和相关权利,也会影响其今后再就业或者参加公务员考试等。

综合来看,女工作人员的行为虽然没有造成严重后果,但也已经损害了医院和病人之间的信任和尊重,也损害了医院和社会之间的形象和声誉。因此,她应该受到至少记大过以上的处分,并且应该从窗口服务岗位上撤下来。

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