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（达州日报社全媒体记者 王彦力 通讯员 郭明林 薛静雯）为解决拖欠农民工薪资问题，化解农民工欠薪讨薪矛盾纠纷，畅通农民工维权绿色通道，增强农民工维权意识和法律意识，以维护社会公平正义，市住房和城乡建设局依据《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）开展实践，根治工程建设领域的欠薪“顽疾”。

跟踪随访 引导农民工依法讨薪

市住建局组织专人负责民工工资保障工作，将欠薪农民工群访变为住建局工作人员平时下访、跟踪随访，引导农民工依法讨薪、找法讨薪、用法讨薪、靠法讨薪。依据《条例》，以欠薪农民工工资支付保障为直接目标，在建设项目农民工薪资领受权益受侵害后，行业监管部门依法追讨，劳动保障监察机构立案查处，同时，农民工向当地法律援助机构申请法律援助，直接向人民法院提起诉讼。公安、人社、司法等有关部门联动，严查欠薪行为。

源头预防 破解农民工领薪难题

工程建设领域是欠薪“顽疾”高发区，如何破解该领域导致欠薪的源头性深层次问题。在源头预防上，市住建局按照《条例》要求施工总承包单位或者分包单位，依法与所招用的农民工订立劳务合同，并进行实名制的登记和管理，如实记录施工项目实际进场人员、考勤情况。施工总承包单位要开设专项用于农民工工资支付的银行账户，建设单位从源头上将人工费用从工程款剥离出来，拨付到专用账户。住建局专班工作人员根据农民工来访讨薪实名登记，对建设单位、施工单位、劳务分包方、施工班组，逐一进行调查核实，实实在在为农民工追薪。

加大“治欠”力度 用人单位不敢欠

按照《条例》，市住建局加大依法“治欠”的力度，加强事前事中事后监管，构建政策完整闭环；加强政策宣传，形成对欠薪的高压态势，努力营造用人单位不敢欠、不能欠、不想欠薪的良好氛围；加强部门联动，畅通投诉渠道；完善联动机制，加快对欠薪案件的应急反应，及时高效为农民工追薪；依法依规打击，实现行政执法与司法有效衔接，用法律的威严震慑欠薪行为。

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