系列报道《劳动者风采》，今天一起走进2023年湖北省劳动模范、风神襄阳汽车有限公司工业工程科改善员万东明。

早上九点，在风神襄阳汽车有限公司的生产车间里，工业工程科改善员万东明正在对新研发出的总装车门集成AI智能检测系统进行反复调试和试验。万东明介绍，该系统通过先进的智能检测装置，可以有效解决车身电装部件无法离线检测的问题。

“工厂的车门都是独立生产的，只有装配下线时才可以进行检测，一旦有问题就只能将门护板等零件拆开进行返工，这样会严重影响生产的顺序遵守率和整车品质。所以我们就想去做一个系统，能够智能提示作业员车辆问题的方位，目前，前车门全方位检测已经全部完成了。”万东明说。

(资料图)

1997年，万东明从湖北汽车工业学院毕业，进入东风公司传动轴厂，从事机械保全工作。2008年，为适应公司改善发展需求，万东明主动请缨转行，由维修钳工跨界、向电器工程师转型。

隔行如隔山，从普通的操作性、重复性工作，向需要电子、电器、编程等专业知识融合的新领域转变，对万东明来说，并不是一件容易的事。为了尽快掌握电气自动化知识，万东明不论每天工作到多晚，都要挤出时间看书学习，虚心请教专业人士。

万东明告诉记者：“刚开始的时候，我就买了很多的书，对电器元件进行深层次的研究，研究好了以后，第二天我就会到公司专门的实验室，进行实际的测试，不懂的地方就去请教专业的工程师，慢慢就先开始模仿，到最后我自己独立去设计实施。”

万东明正在工作

由于工作性质的特殊性，多年来，万东明的手机从未关过机，经常是随叫随到，只要设备出现故障，都会第一时间抵达现场。“因为我们改善员主要是负责现场一些作业的改善，就是为生产第一线服务的。有时候我们现场的设备出现问题了，我们就会第一时间赶到现场去解决，以免耽误接下来的工作进展。”万东明说。

正是这份钻研与坚持，万东明从一个不懂电器原理、电器技术和不会编制程序的普通工人，逐渐成长为集电器、机械、改善技能于一身的复合型领军人才，近年来，由他主导的创新改善项目共有125项实现现场应用，创造效益超过2000万元。

在不断提升个人专业技能和业务素质的同时，万东明几乎把工作之余的全部精力，都投入到公司改善创新人才培育之中，他告诉记者，希望在自己的能力范围内，将所学知识和经验传授给下一代，为行业培养更多的专业技能人才。

“以后在有能力的情况下，多带一些徒弟，把我自己的这些技能、经验无条件的、没保留的传授给他们。因为我一直认为‘授人以鱼更要授人以渔’，希望他们通过自己在工作中不断的积累总结，能够慢慢提升自己。”万东明说。

万东明接受湖北之声记者采访

湖北之声记者刘沛然 通讯员杨丽 胡叶