一、 招聘岗位及任职条件


(资料图片仅供参考)

◆业务推动岗 1名

岗位职责:

1.制订普惠金融业务营销方案和预算计划,并推动实施;

2.制定普惠金融业务发展规划,并定期分析、评价各经营机构的战略执行情况,提出改进意见,对普惠业务情况进行分析,撰写经营情况分析报告;

3.及时总结营销方案实施结果,推广优秀的营销案例;

4.负责普惠金融业务相关客户意见、建议的收集与分析工作,为提升我行普惠金融服务水平提供依据;

5.开展基层和同业调研,及时了解市场需求,为普惠业务决策提供参考依据;

6.负责全行普惠金融业务的扎口管理工作,做好相关业务联动营销与品牌管理;

7.负责相关监管调研和报送,配合监管部门完成客户联动走访等工作;

8.完成其他相关工作事项。

任职条件:

1.年龄35周岁及以下,具备与岗位要求相适应的教育背景,金融类、经济类、管理类等相关专业优先;

2.具备2年及以上商业银行工作经验,其中需具备1年及以上营销或推动相关工作经验;

3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力,熟悉金融监管政策及金融知识;

4.具备较强的沟通协调及综合分析能力,有较好的工作责任心;

5.有较强的文字功底,能够较好地完成各类调研、总结、报告撰写工作;

6.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件工具;

7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等)。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2023年8月13日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.在法律法规允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

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