一、 招聘岗位及任职条件
(资料图片仅供参考)
◆业务推动岗 1名
岗位职责：
1.制订普惠金融业务营销方案和预算计划，并推动实施;
2.制定普惠金融业务发展规划，并定期分析、评价各经营机构的战略执行情况，提出改进意见，对普惠业务情况进行分析，撰写经营情况分析报告;
3.及时总结营销方案实施结果，推广优秀的营销案例;
4.负责普惠金融业务相关客户意见、建议的收集与分析工作，为提升我行普惠金融服务水平提供依据;
5.开展基层和同业调研，及时了解市场需求，为普惠业务决策提供参考依据;
6.负责全行普惠金融业务的扎口管理工作，做好相关业务联动营销与品牌管理;
7.负责相关监管调研和报送，配合监管部门完成客户联动走访等工作;
8.完成其他相关工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，金融类、经济类、管理类等相关专业优先;
2.具备2年及以上商业银行工作经验，其中需具备1年及以上营销或推动相关工作经验;
3.具备一定的市场敏锐性和业务创新能力，熟悉金融监管政策及金融知识;
4.具备较强的沟通协调及综合分析能力，有较好的工作责任心;
5.有较强的文字功底，能够较好地完成各类调研、总结、报告撰写工作;
6.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件工具;
7.不存在违法、违规行为或受任何不良处分(包括但不限于司法、刑事、行政处罚、单位处分等)。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2023年8月13日;
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(入口)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;
3.在法律法规允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作;
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
