数字经济的发展是全球范围内的大趋势。在劳动力供给端，数字时代的技术进步催生了大量多样化、有特色的消费和服务，带动一批新兴的就业需求。在劳动的供给侧，数字技术的进步，打破了许多就业岗位对时间和地点的限定，使得更为灵活的劳动就业模式成为可能。数字经济时代，哪些工作更受职场人青睐?新一代职场人的求职观有何特征?

日前，北京大学国家发展研究院和智联招聘联合发布《2022雇佣关系趋势报告》。报告显示，数字经济时代，平台经济蓬勃发展，零工经济和线上娱乐职位增长迅猛。而作为互联网“原住民”，“00后”一代更期待成为“数字游民”，完全依靠互联网创造收入。

零工经济和线上娱乐

相关职位增长迅猛

在数字技术发展和经济转型的大趋势之下，互联网行业和平台经济兴起，带来数字化职位和新兴职位的蓬勃发展，也主导了数字时代雇佣关系的多元演变。

以IT和互联网为代表的数字化职业，以及依托于数字技术而诞生的新兴职业(零工经济、线上娱乐、线上消费等)在疫情后经历了显著增长。其中，零工经济(快递、外卖等)和线上娱乐(直播、游戏等)相关的职位数增长最为迅猛。这构成了我国近年数字化转型下雇佣关系发展的大背景。

报告显示，零工经济(快递、外卖等)和线上娱乐(直播、游戏等)相关的职位数增长最为迅猛。2022年以来，零工经济和线上娱乐的职位数量增幅扩大，1月至7月翻了两番。其中，线上娱乐职位的增长从2018年起就已展露苗头，疫情后更是得到了快速发展。而零工经济的大幅增长是在疫情冲击下才开始的，随后也一直稳定在高位。

超七成“00后”职场人

期待完全依靠互联网创收

随着数字经济的蓬勃发展，职场群体也变得更为多元，在各类新兴行业中涌现出众多的求职者，“95后”“00后”新一代职场人也展现出与上一代不同的求职偏好。

在疫情影响和数字化驱动下，作为一种被数字信息技术赋能的全新工作模式——“数字游民”诞生。数字游民，即完全依靠互联网创造收入，并借此打破工作与地点的关系，达成地理位置自由和时间自由。

本次调研数据显示，76.4%的“00后”愿意成为“数字游民”。目前，许多“数字游民”生活在二三线城市，赚取一线城市的工资，并可将旅行、居住、工作结合起来，享受边工作边休假的生活。这种全新的工作和生活方式，正在被更多年轻人追求。